Bac+3 – Gestionnaire des Ressources Humaines

MAJ 06/2021

 

Bachelor Européen FEDE Gestionnaire des Ressources Humaines

Généralités

Objectifs

Le poste de Gestionnaire de Ressources Humaines est étroitement lié à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise. Le cursus préparant au Bachelor Européen « Gestionnaire de Ressources Humaines » a pour but de former de futurs professionnels qui pourront assister les responsables dans les missions quotidiennes de la Gestion des Ressources Humaines et accompagner l’évolution du travail et le développement de l’entreprise.

A l’issue de la formation, vous serez notamment capable de :

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Contribuer à la gestion opérationnelle (recrutement, intégration, formation, …)
  • Participer à la communication RH
  • Élaborer et gérer la paie et les déclarations sociales
  • Garantir le respect du droit du travail
  • Contribuer au développement des Ressources Humaines (GPEC)

 A qui s’adresse la formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne attirée par les métiers de la Gestion des Ressources Humaines.

Elle peut s’effectuer dans le cadre de la formation initiale, en apprentissage ou en formation continue.

Organisation, début et durée du parcours

La formation débute en septembre.

Elle s’étend sur 1 année universitaire, avec un principe de rythme en alternance « une semaine sur deux » entre le centre de formation et l’entreprise (pour les apprentis et stagiaires de la formation continue) selon un calendrier d’alternance remis en début d’année de formation.

Les étudiants en formation initiale hors apprentissage, effectuent un stage (12 semaines) durant des périodes prévues en entreprise.

Le parcours prévoit un volume horaire en centre de formation de 600 heures.

Présentation de la formation

 Quel est le contenu de la formation ?

Conformément au référentiel de la FEDE, le contenu de la formation s’articule autour des enseignements suivants :

  • Administrer les ressources humaines
  • Participer à la politique de rémunération et gestion de la paie
  • Contribuer au développement des collaborateurs
  • Appréhender et contribuer à la communication et au marketing RH
  • Participer à la gestion de projet et à l’approche collaborative
  • Le projet européen : Culture et démocratie pour une citoyenneté en action
  • Le management interculturel et les ressources humaines
  • LV1 anglais (en sus, préparation d’un diplôme de l’Université de Cambridge attestant du niveau atteint)
  • Pratique professionnelle : Mémoire et Soutenance

Nos choix pédagogiques et d’environnement   

Des classes à effectif réduit pour permettre un enseignement personnalisé et en face à face pédagogique prioritairement.

L’accueil de profils variés et l’accompagnement individuel en cas de difficulté.

Le pari de la réussite par l’alternance : aide à la recherche d’entreprise et pédagogie favorisant la complémentarité « Théorie/Pratique ».

Le développement de la confiance en soi et de la qualité d’expression orale ou écrite.

Un cadre de travail qui offre plusieurs salles de cours équipées d’écrans multimédias et de tableaux blancs, une bibliothèque.

La mise à disposition d’espaces de convivialité et de pause-déjeuner réservés aux étudiants et stagiaires.

Comment s’effectuent le suivi et l’évaluation ?

Le suivi et l’évaluation s’opèrent à travers :

  1. Un contrôle continu interne adapté selon les matières étudiées :
  2. Evaluation des compétences à travers des exercices et des études de cas, mise en place de contrôles réguliers d’acquisition des connaissances (QCM ou autres), développement des aptitudes à l’oral (présentations ou exposés).
  3. Des partiels organisés chaque fin de semestre pour une préparation aux examens finaux.
  4. Des appréciations et conseils pour progresser à travers les bulletins et conseils de classe semestriels, un livret d’apprentissage pour les apprentis.
  5. Des épreuves finales organisées par la FEDE qui se déroulent dans nos locaux.

A l’issue de la formation

Après le passage avec succès des épreuves finales de Bachelor Européen, l’étudiant se verra délivré par la FEDE un diplôme de niveau 6 du Cadre Européen de Certification (CEC). (Le diplôme est adossé à la certification RS n°3424).

En cas de non-obtention du diplôme, l’étudiant pourra néanmoins selon ses résultats, valider certaines unités capitalisables.

Taux de réussite de nos participants : Retrouvez l’ensemble de nos données actualisées sur notre site internet.

Admission

 Prérequis

Pour rejoindre cette formation, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau 5 du cadre européen des certifications qui vous a permis d’obtenir 120 crédits ECTS.

Pour les étudiants étrangers, le niveau B2 en français est nécessaire pour pouvoir suivre la formation.

Il est vivement recommandé de disposer d’un ordinateur portable.

 Comment postuler ?

Pour tous, quel que soit le statut (étudiant, apprenti ou stagiaire de la formation continue en contrat de professionnalisation) : Vous pouvez retirer un dossier de candidature pour l’admission à la formation directement auprès de notre établissement.

 Admissibilité

La procédure d’admission consiste en un examen du dossier (cursus antérieurs, expériences), une invitation à passer un test de culture générale puis un entretien individuel de motivation.

A l’issue de cette procédure, vous serez informé(e) du résultat d’admissibilité (acceptation, en attente, refus) sous 48h.

Informations à connaître

 Profil des enseignants

L’équipe pédagogique est constituée d’enseignants expérimentés et disposant généralement d’une expérience professionnelle dans leur domaine d’intervention pour les matières professionnelles.

Nombre de participants

Classe de 12 participants au maximum, pour favoriser un apprentissage adapté au principe de l’alternance.

L’ouverture d’une classe est confirmée à partir de 4 inscrits.

 Lieu de formation

L’ensemble des enseignements théoriques se déroule sur notre campus de Périgueux situé en centre-ville.

Accessibilité aux personnes handicapées

  • Locaux : Vous trouverez notre fiche d’accessibilité sur notre site internet.
  • Vous pouvez nous contacter pour réaliser une étude personnalisée selon votre handicap.
  • Epreuves finales : Si nécessaire, nous vous accompagnons dans vos démarches de demande de tiers temps pour les passages d’examen.

Coût de la formation

Pour les apprentis et les stagiaires de la formation continue (exemple : contrat de professionnalisation), le coût de la formation est pris en charge par des partenaires institutionnels comme les OPCO. De plus, l’apprenti ou le stagiaire bénéficie d’une rémunération de la part de l’employeur durant la période de formation selon une grille légale ou selon son statut.

Pour les étudiants en formation initiale et hors apprentissage, le coût annuel de la formation est de 6 000 euros  (ou 6 400 euros selon l’échéancier choisi).

Des stages, s’ils sont rémunérés, ou contrats courts effectués au cours de cette période, voire des prêts étudiants, peuvent constituer une aide individuelle au financement.

Droit d’inscription à prévoir aux examens FEDE : 300 euros.

Et après la formation ?

Poursuite d’études

Équivalence(s), passerelle(s) ou suite(s) de parcours : L’obtention du Bachelor Européen permet de valider 60 ECTS. Il ouvre ainsi l’accès aux formations exigeant la validation de 180 ECTS et de rejoindre par exemple nos Mastères Européens.

Débouchés d’emploi

Le Bachelor Européen permet de rejoindre directement le marché du travail sur des postes de Gestionnaire des Ressources Humaines, d’assistant(e) paye, d’assistant(e) formation, d’assistant(e) de recrutement par exemple.

Nous contacter

 Pour en savoir plus

Alliance Européenne 05 53 45 50 00 – contact@perigueuxbusiness-school.com

Vous pouvez également consulter notre site internet : www.perigueuxbusiness-school.com,

Ainsi que celui de la FEDE : www.fede.education